+7(383)312-07-64 +7 923 158-67-74 mail@remprom.com

1C:Зарплата и Управление Персоналом 8

Рассчитать зарплату персонала, вычеты, коэффициенты, налоги, алименты и многое другое, что входит в зарплату, и самое важное учесть изменения в законодательстве - можно легко и быстро сделать с программой 1С:ЗУП 8.

 

1С:ЗУП - программный комплекс, предназначенный для автоматизации работы кадровой службы предприятия и расчетного отдела бухгалтерии.

Самая большая ценность и ключевой ресурс предприятия - персонал. Все люди, работающие на предприятии, от директора до технички вносят свой вклад в результат деятельности предприятия. Все оборудование и помещения предприятия имеют значительно меньшую стоимость, если нет грамотного, подготовленного и, соответствующим образом, мотивированного персонала.

 

Сфера работы с персоналом очень тонкая и кропотливая работа на стыке 2-х отделов – службы персонала и бухгалтерии:

  • Служба персонала должна собирать информацию о людях, грамотно вести кадровый документооборот – приказы, табели, справки и т.п.
  • Бухгалтерия должна правильно рассчитать зарплату, учесть в зарплате все мотивационные выплаты и налоговые вычеты, поправочные коэффициенты, сформировать и своевременно сдать отчетность в контролирующие органы и т.п.

Кроме того, обе службы должны знать законодательство в сфера кадрового учета и постоянно отслеживать изменения в нем.

 

Программный комплекс 1С:Зарплата и Управление персоналом помогает состыковать обе службы, наладить их взаимодействие, автоматизировать работу сотрудников этих подразделений и обеспечить контроль над ними.

 

Для кого и как может быть полезна программа 1С Зарплата и Управление персоналом?

 

1. Руководителям компании – для принятия управленческих решений и контроля за сферой кадрового учета:

  • разработка стратегии в области управления персоналом;
  • развитие организационной структуры компании;
  • анализ информации о персонале;
  • оценка эффективности HR-службы;
  • управление и поддержание корпоративной культуры.

 

2. Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

  • вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
  • эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
  • проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
  • планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
  • управлять карьерой и продвижением сотрудников;
  • разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
  • создавать единую информационную базу сотрудников компании.

 

3. Плановая служба получает средство для решения следующих задач:

  • планирование затрат на персонал;
  • оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
  • контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
  • анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
  • выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.

 

4. Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:

  • всех видов начислений по оплате труда;
  • расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
  • всех видов удержаний;
  • исчисления налогов и взносов;
  • выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

 

5. Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:

  • отбора кандидатов;
  • адаптации новых сотрудников;
  • обучения и повышения квалификации;
  • планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
  • оценки результатов работы своих сотрудников.

 

6. Сотрудники компании получают оперативные сведения:

  • о зарплате и отпуске,
  • данных для государственных органов и социальных фондов,
  • другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

Версии 1С:Зарплата и Управление Персоналом

 

1С Зарплата и Управление Персоналом выпускается в 3-х версиях:

 

  • Базовая - рассчитана на установку на 1 ПК без возможности одновременной работы нескольких пользователей,а также отключены возможности одновременного ведения нескольких предприятий в одной Информационной базе;

 

  • Проф - полная версия с возможностью одновременной работы нескольких пользователей - подходит для большинства предприятий малого и среднего бизнеса

 

  •  Корп - комплексное решение для средних и крупных предприятий со сложной кадровой структурой, где автоматизация и эффективность управления персоналом являются ключевыми для качественной работы на рынке.
Возможности 1С:ЗУП Базовая
1С:ЗУП ПРОФ
1С:ЗУП КОРП
Учет кадров и персонифицированный учет
Расчет и учет заработной платы
Выплаты и депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа с распределенной информационной базой
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
Грейды и KPI
Социальные льготы и компенсации
Адаптация и развитие персонала
Кадровый резерв и управление талантами
Учет расходов по направлениям и проектам
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников

Стоимость 1С:Зарплата и Управление Персоналом

Версия прграммы
Стоимость. руб.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. 7400
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка. 7400
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ 22600
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ (USB) 27300
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка 22600
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. 109000
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка 109000
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. ПРОФ 28100
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. ПРОФ. Электронная поставка 28100
1С:Зарплата и кадры образовательной организации 21600
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. 9200
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия.Электронная поставка 9200
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. КОРП 136000

В стоимость поставки всех версий программы 1С:Зарплата и Управление персоналом входит доставка и установка программы

 

Подробно узнать о условиях покупки программы можно по телефонам +7(383)312-07-64 и +7-923-158-67-74